Hoe leidt een grotere verscheidenheid aan opvattingen tot meer verdieping?

Naarmate er meer meningsverschillen zijn in een gesprek, lijkt het lastiger om een constructief gesprek te voeren. Dat hoeft niet zo te zijn.
Uiteenlopende ideeën kunnen ook een bron van kracht zijn. In contact met de ander, ontdek je niet alleen die ander, maar ook waar je zelf voor staat. Wat schuilt er achter je opvattingen en waar zitten die je in de weg? Verschil in inzicht wordt zo niet lastig, maar verrijkend. In een goed gesprek ervaar je hoe dit werkt en hoe je dit zelf kan toepassen: voor jou, voor je gesprekspartners en voor het team waarin je werkt.

Aan de orde komen:
- Het ontdekken van onbewuste aannames en denkpatronen
- Een verkenning van andere mogelijkheden in het eigen denken
- De waarde van andersdenkenden